《前线》杂志刊发薛志勇署名文章：深入学习贯彻党的二十大精神 推动新时代公司MG不朽情缘环保事业高质量生长
党的二十大擘画了周全建设社会主义现代化国家、以中国式现代化周全推进中华民族伟大再起的雄伟蓝图。MG不朽情缘事业关系国计民生 ，在国家生长全局中具有基础性、战略性、先导性作用 ，中国式现代化需要现代化的水利MG不朽情缘提供强有力的支持。我们要周全学习、掌握、落实党的二十大精神 ，聚焦主责主业 ，把高质量生长的要求贯彻到公司刷新生长的全历程 ，做好前瞻性思索、全局性谋划、整体性推进 ，以全新的精神状态和斗争姿态 ，踔厉高昂、勇毅前行 ，奋力开立异时代公司MG不朽情缘环保事业高质量生长新时势 ，为周全建设社会主义现代化国家孝顺MG不朽情缘实力、MG不朽情缘智慧。
一、坚持战略引领 ，把准企业高质量生长偏向
2022年 ，公司迈入“二次创业”新征程 ，从战略高度深入研究“十四五”时代的生长模式、生长路径 ，谋划好各项重放纵措 ，对科学引领公司高质量生长具有重大意义。经由多轮深入钻研 ，现在公司“十四五”生长妄想已基本完善 ，树立了打造“品牌卓越、行业领先的国家MG不朽情缘旗舰企业”的愿景目的；明晰了打造“黎民知足、政府信托的MG不朽情缘行业引领者”的战略定位；统筹构建了“12458”总体生长战略 ，即：锚定“倍增”这个焦点目的 ，聚焦MG不朽情缘主业 ，培育环保新兴营业 ，强化资源整合、立异引领、深耕都会、资源运作“四驱联动” ，夯实要害资源、体制机制、组织机构、制度系统、企业文化“五大支持” ，提升资源整合、市场营销、投资治理、资源运作、建设治理、资产运营、科技立异和危害防控“八大概害能力” ，也提出了详细的营业目的和治理目的。
更高定位 ，意味着更强继续。这要求我们必需始终心怀“国之大者” ，始终站位国家刷新生长阵势找准战略定位 ，把公司生长融入国家战略和新生长名堂中去谋篇结构 ，聚焦水清静与包管、水资源开发与使用、水生态修复与改善、水情形治理与�；� ，施展专业优势、特色优势和资源优势 ，在践行和知足国家战略需求中强化“链长”能力建设 ，掘客和调动工业资源、妄想设计、施工制作、装备制造等资源延链补链强链 ，既为党和国家事情阵势起劲作出新的更大孝顺 ，又在融入和服务阵势中追求自身新的更大生长机缘和空间 ，实现更大生长 ，坚持从全局谋齐整域、以一域服务全局。
更高定位 ，意味着更高要求。这要求我们要进一步审阅在经济社会生长名堂中的角色和功效定位,聚焦MG不朽情缘主业 ，驻足投资运营平台与资源运作平台定位 ，锚定一流企业标准 ，优化市场结构 ，围绕水清静、水资源、水生态、水情形“大MG不朽情缘”深化营业生长 ，推动工业延伸 ，培育环保新兴营业 ，科学构建营业组合 ，打造工业生长新名堂 ，稳步实现做强做优做大。
更高定位 ，也意味着更大责任。这要求我们必需在新生长名堂中界说时代继续、掌握时代机缘 ，紧跟国家水网建设、城镇化建设、MG不朽情缘环�；∩枋┙ㄉ璧日咝露� ，切实把为民情怀转化为做好MG不朽情缘环保事情的内生动力 ，为公众提供专业化、多元化优质产品与服务 ，为政府和企业提供具有中国MG不朽情缘特色的一体化、一站式综合解决计划 ，一直知足人民群众日益增添的水清静、水资源、水生态、水情形、水文化需要。
二、一连深化刷新 ，夯实企业高质量生长基础
“物不因不生 ，不革不可”。高质量生长的实质是对企业生长逻辑和生长方法的厘革 ，也是对谋划治理理念和事情要领的厘革 ，必需从战略高度熟悉新时代深化刷新立异的中心职位。
要增强刷新的总体设计 ，统筹做好深化刷新事情。公司制订了《MG不朽情缘深化刷新事情实验计划》 ，明确了6大类25项重点使命、107项主要行动 ，形成了目的详细、时间明确、蹊径清晰的刷新手册。要抓好深改使命的事情落实 ，周全临标海内头部MG不朽情缘环保企业 ，既要锻长板 ，又要补短板 ，周全提升公司抓稳健谋划能力、抓战略引领能力、抓刷新立异能力、抓精益治理能力、抓合规风控能力、抓步队建设能力 ，为打造国家MG不朽情缘旗舰企业筑牢基础。
要遵照刷新的重大原则 ，加速完善公司现代企业制度。落实“两个一以贯之” ，坚持在完善公司治理中增强党的向导 ，掌握好党委功效定位和详细权责 ，周全提升董事会建设质量、落实董事会职权 ，确保各治理主体有用履职 ，一直提升公司治理的规范性和有用性 ，把制度优势更好转化为治理效能。
要筑牢刷新的基石 ，统筹优化组织管控系统。一方面要优化顶层设计 ，深化组织建设 ，围绕总部“战略决议中心、资源设置中心、危害管控中心、价值创立中心和品牌治理中心”五大功效定位 ，加速“赋能型、专业型、立异型”三型总部建设；明晰各投资平台公司、项目运营公司、专业平台公司等不层组织功效定位。另一方面要完善管控系统 ，科学构建总部与二三级公司权责系统 ，构建与市场化相顺应的组织管控系统 ，周全推进标准化系统建设 ，一连释放组织活力 ，提高组织效率和执行力。
要掌握刷新的重点内容 ，健全市场化谋划机制。增强企业的内生涯力 ，要害是建设无邪高效的市场化谋划机制。“十四五”时代 ，公司将周全深化三项制度刷新 ，起劲探索建设与市场经济和现代企业制度相顺应、与公司“十四五生长战略”和“二次创业”新征程相匹配、聚焦能上能下、能进能出、收入能增能减 ，能够充分调发动工起劲性的用人和分派制度 ，增进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰制度化常态化 ，一直引爆发长活力和内生动力。一是推进司理层成员任期制和左券化治理；二是在具备条件的二三级企业层面 ，探索实验职业司理人制度 ，流通现有司理层成员与职业司理人身份转换通道 ，充分验展企业家作用；三是以激励政策刷新为切入点 ，探索并稳步构建高管员工持股、岗位分红、逾额利润分享、主干员工跟投等中恒久激励约束机制；四是支持切合条件的上市公司、科技型子企业探索运用股权、期权等 ，充分引发员工做事创业起劲性、自动性、创立性。
三、周全实验立异驱动战略 ，强化企业高质量生长的支持
党的二十大报告指出 ，教育、科技、人才是周全建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支持。这一主要叙述越发突出了科技第一生产力、人才第一资源、立异第一动力的主要职位。
推动高质量生长 ，科技是要害。要加速完善科技立异系统和科技立异治理机制 ，以打造“原创手艺策源地”为目的 ，强化产学研相助和手艺资源整合 ，搭建手艺生态圈 ，围绕供水清静、污水处置惩罚、固废处置惩罚、水情形治理等营业生长焦点手艺组织重点攻关 ，增强高价值专利的培育与结构 ，起劲参编、主编MG不朽情缘情形行业有关手艺标准 ，形成科研、标准、工业协同生长的优异名堂。逐步形成笼罩重点营业、具有自主知识产权的成套手艺系统 ，以高价值专利资源支持规�；τ� ，鼎力大举推进智慧MG不朽情缘建设 ，鼎力大举提升治水管水的数字化、网络化、智能化水平 ，一直提升公司绿色低碳手艺竞争力和行业手艺影响力 ，以科技立异事情实效推动营业生长、提升运营效益。
推动高质量生长 ，人才是基础。要充分熟悉到没有人才优势就没有立异优势、生长优势。深化人才生长事情的统筹治理 ，以战略为导向建设人才生长系统 ，一是完善人才作育机制 ，加速实验人才强企工程 ，建设健全人才生长通道和系统。统筹治理总部及下属单位作育系统。一体推化推进谋划治理人才、高条理手艺人才、高手艺人才“三支步队”建设 ，打造治理人才“头雁”“鸿雁”“雏雁”作育妄想 ，专业人才“领航”“远航”“启航”作育妄想 ，手艺人才“春雷”“春雨”“春风”作育妄想 ，一连夯实公司高质量生长的人才资源基本。二是强化人才选用机制。加大内部竞争上岗选人力度。三是推动干部交流常态化机制。着力补足总部干手下层履历短板 ，资助下层干部转换治理视角 ，突出在急难险重使命中磨炼干部过硬本事 ，为内部难题企业提供人才支持 ，引发干步队伍活力 ，改善干步队伍结构。
推动高质量生长 ，立异是引擎。我们要深刻熟悉实现高质量生长必需从要素驱动转向立异驱动 ，要深入实验立异驱动生长战略 ，坦荡立异头脑 ，以创业精神推进资源运作方法立异、商业模式立异、科技立异、治理立异 ，周全提高企业综合服务与价值创立水平 ，构建差别化竞争优势 ，起劲赢得立异生长的新优势 ，以立异驱动的内在型增添为高质量生长赋能提速。